Pressemitteilung Hotel Grünberger

In der Region hält man zusammen

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von links nach rechts: Yousef Wieser (Azubi Hotelfach Hotel Grünberger, 1. Lehrjahr) Eva Kappelmeier (Azubi Hotelfach Hotel Grünberger, 1. Lehrjahr) Georg Dittrich (Personalleiter Medical Park Loipl) Lieselotte Grünberger (Inhaberin Hotel Grünberger) Amina Ben Mimoun (Junior Chefin/Tochter Hotel Grünberger) Silke Heckenberger (Personalleiterin/Ausbildungsleitung Hotel Grünberger) Tim Trautmann (Küchenchef Medical Park Loipl) Arne Bahns (Azubi Hotelfach Hotel Grünberger, 1. Lehrjahr) Mohamad Shker (Azubi Koch Hotel Grünberger, 3. Lehrjahr)

Berchtesgaden - Zusammenhalt in der Region ist wichtig, insbesondere in den Zeiten der Corona Krise. Dies haben der Medical Park Loipl und das Hotel Grünberger in Berchtesgaden in die Tat umgesetzt.

Bedingt durch die gesetzliche Schließung des Ferienhotels Grünbergers in der Corona Pandemie für die vergangenen Wochen veranlasste Lieselotte Grünberger ungewöhnliche Wege zu gehen. Statt die Auszubildenden im Hotelfach und Köche in Zwangsurlaub zu schicken bat sie der neurologischen Fachklinik Medical Park Loipl tatkräftige Unterstützung aus dem Hotel Grünberger im Rahmen einer Kooperation an. Diese Idee stieß auf offene Ohren, da durch die weiterhin hohe Nachfrage im Bereich der neurologischen Rehabilitation jede helfende Hand gebraucht wird.


Insgesamt fünf Auszubildende haben vorübergehend ihren Arbeitsplatz gewechselt und engagieren sich mit viel Elan in der Klinik. Ob im Service, in der Küche oder an der Rezeption, derzeit wird jede Hand gebraucht. Die Auszubildenden wirken eigenverantwortlich und engagiert in den verschiedenen Ableitungen des Medical Park Loipl mit. "Wir freuen uns über die Kooperation und sind sehr dankbar für die kurzfristige Unterstützung in diesen dynamischen Zeiten. Dies ist ein Zeichen für einen guten Zusammenhalt in der Region", so Laura Limberger, Geschäftsführerin des Medical Park Loipl. Die IHK München / Oberbayern begrüßt diese Art von AzubiCharing sehr. Eine neue Erfahrung ist es ebenfalls für die Auszubildenden den Klinikalltag kennen zu lernen und bereits die Corona-Hygiene-Regeln anzuwenden. Der Umgang mit beeinträchtigten Menschen ist für die weitere Arbeit in der Hotelbranche wertvoll. "Ich bin sehr dankbar für die Chance, hier reinschauen zu dürfen." erzählte eine Auszubildende des Hotel Grünbergers. Die Bereitschaft zur Kooperation ist für Frau Grünberger selbstverständlich. "Eine fundierte Ausbildung unserer Jugend liegt mir besonders am Herzen. Dies möchten wir unseren Auszubildenden unabhängig von der Corona Krise als Ausbildungsbetrieb bieten", so Frau Grünberger, Inhaberin des familiengeführten Hotels.

Pressemitteilung Hotel Grünberger

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