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100 % Zufriedenheit mit Jobplattformen

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Markus Fußstetter und Sabrina Scheugenpflug sind die Ansprechpartner der regionale Stellenportale der OVB24 GmbH

100 Prozent würden die regionalen Stellenbörsen rosenheimjobs.de, Chiemgaujobs.de, innsalzachjobs.de und bglandjobs.de anderen Unternehmen weiterempfehlen.

Das ist nur eines der überzeugenden Ergebnisse einer Kundenzufriedenheitsumfrage von OVB24 unter den auf der Jobplattform registrierten Arbeitgebern.

Maßgeschneiderte Angebote

Auch auf die Frage, welche Internet-Stellenbörsen die Befragten Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern nutzen gab es die volle Punktzahl. Für Projektleiter Markus Fußstetter kommt das hervorragende Umfrageergebnis nicht wirklich überraschend. „Wir bieten regionalen Unternehmen ein breites Leistungsspektrum an. Maßgeschneidert sowohl für Großunternehmen als auch für kleine Betriebe. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen und Arbeitsuchende schnell zueinander finden. Fast 80 Prozent der Firmen sind mit der Zahl an Bewerbern, die sich über unsere Portale bewerben zufrieden. Mehr als elf Prozent sogar sehr zufrieden.“ In die gleiche Kerbe haut auch seine Kollegin Sabrina Scheugenpflug: „Die Kundezufriedenheit ist das A und O für den Erfolg unserer Portale. Über 90 Prozent der Arbeitgeber äußern sich zufrieden über die Qualität der Bewerber, die sich aufgrund einer Anzeige auf unseren Portalen bewerben.“

Hohe Reichweite und persönliche Beratung 

Die Erfolgsgeschichte von rosenheimjobs.de, innsalzachjobs.de, chiemgaujobs.de und bglandjobs.de begann vor drei Jahren im Oktober 2010. Heute ist die Jobplattform „das Portal“, wenn es um Jobs in der Region Südostbayern geht. Hohe Reichweite und persönliche Beratung sind die Eckpfeiler des Erfolgs. Nicht von ungefähr äußern sich 100 Prozent der Befragten zufrieden – davon 52 Prozent sehr zufrieden – wenn es um den Service bei Problemen geht. Und mehr als Zweidrittel der befragten Unternehmen geben der Jobplattform die Bestnote im Fach „Zuverlässigkeit“. Für die Firmen von besonderer Bedeutung ist dabei natürlich das Preis-Leistungs-Verhältnis. Auch hier können die Portale überzeugen. 60 Prozent sind sehr zufrieden, 40 Prozent zufrieden.

100 Prozent Zustimmung dank Premium-Flatrate

Die Premium-Flatrate macht Anzeigenschaltungen für Betriebe jeder Größe interessant. Denn die Preise für ein Jahr sind nach Unternehmensgröße gestaffelt. Die Stellenanzeigen können je nach Bedarf während des ganzen Jahres geschaltet werden. Für die Firmen bedeutet dies ein Höchstmaß an Flexibilität. Sie können zeitnah auf sich verändernde Personalsituationen reagieren.

Für Markus Fußstetter und Sabrina Scheugenpflug ist das Umfrageergebnis Ansporn und Verpflichtung zugleich. In Zeiten von Fachkräftemangel und sich abzeichnenden demografischen Wandel können sowohl die Unternehmen in der Region Südostbayern als auch die Arbeitsuchenden weiterhin auf die Expertise und das Know-how der Jobportale setzen.

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Quelle: rosenheim24.de

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